Beratung für Führungskräfte & Mitarbeiter

Warum Mental Resource Management (MRM)?

Die kurze Antwort lautet: Ihr Unternehmen spart Geld und Zeit – und gewinnt Qualität.

Die Qualität Ihrer Produkte oder Dienstleistungen resultiert unmittelbar aus der Motivation, der Leidenschaft und dem Leistungsanspruch Ihrer Mitarbeiter. Diese wertvolle Ressource ist einer stets enger getakteten Arbeitswelt mit immer komplexeren Anforderungen und dem sozialen Gefüge ihres Unternehmens ausgesetzt.

Nicht jeder ist in der Lage, dieser wachsenden Belastung standzuhalten. Seit 1997 hat sich die Zahl beruflicher Fehltage wegen psychischer Erkrankungen wie etwa Depression verdreifacht. Bundesweit wurden diesbezüglich bereits 2012 über 60 Mio. Arbeitsunfähigkeitstage gezählt.

Die eigene Lebensqualität und Arbeitsleistung kann rapide sinken aufgrund von Schlafstörungen und Konzentrationsschwäche. Die mangelnde Wertschätzung anderer und sinkende Identifikation mit dem eigenen Unternehmen führen oftmals zu abnehmender Leistungsbereitschaft.

Ein hohes Stressniveau, Unzufriedenheit und innere Anspannung sind zugleich mitverantwortlich für körperliche Spätfolgen wie Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Magengeschwüre, Tinnitus, Migräne oder Rückenschmerzen.

Die beschriebenen Symptome mögen den Einzelnen erheblich beeinträchtigen – vor allem stellen sie in der Summe existenzielle Risiken für Ihr Unternehmen dar:

• Anstieg von Fehltagen, zugleich von Anwesenheit trotz Erkrankung
• Langzeiterkrankungen unter den Mitarbeitern
• Leistungsminderung durch innere Kündigung
• Hohe zusätzliche Kosten (Lohnfortzahlung bei Krankheit, Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung neuer Mitarbeiter, etc.)
• Abwärtsspirale im Betriebsklima
• Abwanderung der Top-Performer
• Einbußen bei der Produktqualität
• Wettbewerbsnachteile durch Zeitverlust oder Performance-Einbrüche

Wer kann von unserer Consulting-Leistung profitieren?

Unser Beratungsangebot wendet sich vor allem an Geschäftsführer, Führungskräfte, Personalverantwortliche und Selbstständige im gesamten Bundesgebiet. Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt auf der Supervision für dynamisch wachsende Unternehmen, Vertreter aus dem technologischen, naturwissenschaftlichen und dem Bildungssektor.

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